Danh mục Thư viện tài liệu
Tiểu học (cấp 1)
Trung học cơ sở (cấp 2)
Trung học phổ thông (cấp 3)
Luyện Thi Đại Học
Tài liệu doanh nghiệp
Bài viết mới đăng
DOANH NGHIỆP LIÊN TỤC KHAI TỬ - CÁC NHÀ QUẢN LÝ CẦN LÀM GÌ?

Trong vòng 15 năm trở lại đây, đã có rất nhiều doanh nghiệp mới đươc thành lập (riêng năm 2016, số doanh nghiệp thành lập mới đã đạt kỷ lục là 110.000) nhưng tỷ lệ tăng trưởng lại chỉ tăng 5.1%. Bởi bên cạnh đó, cũng có hàng loạt công ty tuyên bố giải thể, phá sản.

Những sai lầm của sếp khiến nhân viên nghỉ việc

Bắt nhân viên làm việc "quá sức" , không quan tâm và khen thưởng kịp thời, hay đặt mục tiêu như thách đố sẽ khiến các lãnh đạo mất dần nhân lực Các lãnh đạo thường có xu hướng đổ lỗi cho mọi thứ khi nhắc đến việc nhân viên bỏ công ty, mà bỏ qua vấn đề then chốt là phần lớn lao động không bỏ việc, họ chỉ rời bỏ lãnh đạo mà thôi. Theo Entrepreneur, điều này có thể dễ dàng tránh được, chỉ cần các lãnh đạo nhìn nhận lại vấn đề và thay đổi phương thức ứng xử với nhân viên. Dưới đây là 9 sai lầm mà các sếp thường mắc phải khiến nhân viên nghỉ việc.

ĐỐI VỚI NHỮNG DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ CÓ CẦN XÂY DỰNG QUY TRÌNH KHÔNG?

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ là một bộ phận quan trọng trong nền kinh tế nước nhà, đóng góp đến 40% GDP cả nước. Tuy nhiên, trong thời buổi hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp rất nhiều khó khăn khi phải đối mặt với áp lực từ các đối thủ nước ngoài do hạn chế về năng lực cạnh tranh.

TÀI LIỆU ĐƯỢC XEM NHIỀU

Mô tả công việc nhân viên bảo trì hành chính

(*) Khuyến cáo: 123hoc.net chỉ cung cấp tài liệu cho mục đích tham khảo cũng như nâng cao kiến thức bản thân. 123hoc.net không chịu trách nhiệm về bản quyền khi tải xuống các tài liệu. Chúng tôi khuyến nghị Quý vị nên trang bị cho mình bản gốc của tài liệu, vì mục đích nâng cao kiến thức bản thân là không bao giờ phí. Xin cảm ơn!

Mô tả công việc nhân viên bảo trì hành chính

1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
Chịu trách nhiệm toàn bộ mọi hoạt động trước Tổ trưởng TB và Giám đốc XN, Quản lý thiết bị công nghệ, phụ trợ được phân công theo từng nhóm thiết bị.
Lập kế hoạch bảo trì – bôi trơn và sửa chữa dự phòng tháng, năm, kế hoạch kiểm định thiết bị an toàn nghiệm ngặt và áp lực công nghệ.
Lập phương án sửa chữa lớn thiết bị, phương án di dời, tháo, lắp máy mới đầu tư.
Lập nhu cầu cung cấp vật tư phụ tùng thiết bị (VTPTTB)  trong nước và nhập ngoại năm, nhu cầu VTPTTB/tháng.
Xây dựng các quy trình vận hành thiết bị, Nội quy An toàn kỹ thuật, Quy định bảo trì bảo dưỡng, Quy định  bôi trơn  thiết bị công nghệ, thiết bị phụ trợ và thiết bị cơ khí.
Tổ chức thực hiện công tác kiểm tu hàng ngày, bảo tri- bôi trơn, sửa chữa dự phòng, sửa chữa đột xuất, Trung – Đại tu theo kế hoạch được duyệt, lắp máy theo các chương trình đầu tư  mới của XN.
Kiểm tra thực hiện các quy định bảo trì- bôi trơn thiết bị, chất lượng công việc từng công đoạn, quy trình thao tác công nghệ của khu vực thiết bị quản lý, huấn luyện, đào tạo tay nghề cho công nhân.
Phối hợp với Tổ trưởng sản xuất, trưởng ca huy động máy vào SX,  tổ chức giao nhận thiết bị sau sửa chữa bảo dưỡng.
Phối hợp với tổ trưởng SX, Kỹ thuật giải quyết các vấn đề chất lượng SP liên quan đến thiết bị quản lý.
Tổ chức sửa chữa cơ khí các chi tiết hư trong toàn dây chuyền thiết bị  nhanh chóng đưa máy vào SX , sửa chữa máy móc thiết bị, trang bị hành chánh.
Thiết kế chi tiết máy, Tổ chức chế tạo cơ khí tại chỗ các chi tiết giản đơn trong khả năng XN để giảm chi phí gia công ngoài giảm giá thành SP.
Đọc và xử lý E-Mail 2 – 3 lần trong ngày để nắm bắt thông tin và chỉ đạo chung.
Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, qúy, năm theo định kỳ.
Đôn đốc việc cấp vật tư phục vụ SX, ký nhận các VTPTTB ở kho để quản lý sửa chữa.
Tham gia các buổi họp SX, họp chuyên đề do XN tổ chức.
Hướng dẫn CN trong nhóm thực hiện các chuyên đề kỹ thuật, sáng kiến hợp lý hóa SX nhằm tăng năng xuất hạ giá thành sản phẩm.
Triển khai và tổ chức thực hiện các công tác tiết kiệm, 5S, các phong trào thi đua.
Đề xuất và đóng góp ý kiến liên quan đến sản xuất, kỹ thuật, vật tư, tiền lương ATLĐ, PCCC… và các vấn đề khác thuộc xí nghiệp.
 
2. Yêu cầu:
Trung cấp kỹ thuật cơ khí , kỹ thuật cơ khi trở lên.
Trên 5 năm kinh nghiệm Quản lý, sửa chữa thiết bị.
Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, sẵn sàng làm việc tăng ca khi có yêu cầu.

(*) Chú ý: Mọi sự cố về tải tập tin. Quý vị vui lòng để lại lời nhắn bên "Nhận xét của bạn" để chúng tôi kịp thời khắc phục. Cảm ơn!

Mô tả công việc nhân viên bảo trì hành chính


(*) Chú ý: Mọi sự cố về tải tập tin. Quý vị vui lòng để lại lời nhắn bên "Nhận xét của bạn" để chúng tôi kịp thời khắc phục. Cảm ơn!

Thư viện tài liệu XEM NHIỀU NHẤT
TOP (10) TÀI LIỆU XEM NHIỀU